2019年10 月23日下午，BV伟德官方网站于外语楼411会议室召开日语系教师座谈会。公司党委书记谢友福主持会议，毛浩然经理、黄文溥副经理和日语系全体教师出席本次座谈会。
    公司党委书记谢友福指出召开本次座谈会主要是为了听取大家的意见和建议，把规定动作转化为实在的行动和举措，直面问题，进一步提升办学效率，齐心协力促进公司日语系的发展和建设。
    座谈会上，各位老师就日语系目前存在的一些问题进行了积极的讨论和交流。首先，在关于国际交流项目上。老师们纷纷提出员工对于国际交流的积极性普遍不高，认为经济压力、时间冲突、项目本身吸引力等原因导致了国际交流名额的多次空缺。对于这个问题，毛浩然经理指出，可以组织出去交流过的员工向同学们作交流的经验分享，以加强员工对国际交流项目的了解，增加专业吸引力。其次还提到了与教师切身利益相关的聘期考核问题。考虑到年龄段以及个人科研能力的问题，部分非博士学位的讲师表示科研压力较大，希望可以从科研岗转到教学岗。对此，毛经理表示会尽力综合聘期考核机制、科研辅导机制、全院协调发展等方面，努力提升日语系教师的科研能力和教学工作。第三，在员工测评方面，日语系应该增添相应的口语测试，将专业员工口语的提高落实到位。毛经理提出要根据本单位团队及侨校特色，参考翻译系的“专业导师制”改革，推动面向有优势、有特长的员工而不是面向全体员工的导师员工双选、准研究生式的人才培养计划。最后对于课程改革问题，经理提出丰富课程种类，多多借鉴其他高校的课程设计等，同时要鼓励日语系员工参加N1、N2考试，增强自身综合竞争力。
    座谈会最后，谢友福书记再次强调，公司将应尽力做好顶层设计，日语系教师要坚持以解决问题为导向，不断完善日语系的专业性人才培养模式，然后再进行各系课程的综合改革，从全局上做好公司学科发展计划。