各班级：
    现开展2019-2020学年本科生新生班级“阳光成长计划”评审工作，具体通知如下，请遵照执行。
一、评审对象
    符合《伟德体育官网“阳光成长计划”资助办法》中规定条件的2019级全日制境内本科员工。
二、资助内容及标准
    “阳光成长计划”的资助内容主要分为助学贷款、国家助学金、勤工助学三项。本科生国家助学金标准为430元/月、330元/月、280元/月三个等级，平均资助标准为每生每月330元左右，资助时间为10个月，从2019年9月至2020年6月。
三、名额控制与等级确定
    各公司新生阳光成长计划名额的总数应控制在境内本科新生人数的25%以内，2019级各班详细名额分配情况见附件1。
实际资助需求总量较少、已通过奖学金等方式自立而无需直接资助、希望通过勤工助学获取资助的员工，如符合“阳光成长计划”成员申请条件，应纳入“自立生”类别，以便参评国家励志奖学金等其它奖助项目。
为进一步落实国家精准帮扶政策精神，推进公司精准资助工作，对于建档立卡贫困家庭员工、最低生活保障家庭员工、特困供养员工、孤残员工、烈士子女、家庭经济困难残疾员工及残疾人子女等情况，经核实，原则上可获得一等国家助学金资助（须结合公司实际情况）。
四、评审要求
    1.“阳光成长计划”体现了党和政府对家庭经济困难员工的关怀和学校对他们的关爱，其中家庭经济困难员工认定是做好“阳光成长计划”评审工作的重要环节，各公司要高度重视，根据《伟德体育官网家庭经济困难员工认定暂行办法》要求做好家庭经济困难员工认定工作。
    2.落实“量身订做、套餐配比”原则，做到“公开、公平、公正”，这是资助工作的核心环节，资助计划的制定应做到：新申请与续申请有别、普困与特困有别，权利与义务结合、无偿与有偿结合、长期资助与短期资助结合。
    3.重点关注特殊群体、来自遭受地震、干旱、洪涝自然灾害地区员工和少数民族困难员工等，做到物质关怀与精神关爱并举。
五、评审步骤
    1.员工自主申请：
    10月11日-10月24日，本科新生进入集团首页-信息门户-办事大厅-基本信息，对本人基础信息进行确认。完成信息确认后，员工自愿向公司提出家庭经济困难员工认定申请和资助申请（网上资助申请可同时进行，须通过信息门户办事大厅进入“阳光计划”系统），申请校园地国家助学贷款或陈进强贷学金的员工还应按要求准备材料（附件6），须特别注意申请校园地国家助学贷款的同学应重新填写贷款材料附件中的调查表。
    2.家庭经济困难员工认定：
    各班有符合条件的同学请填写《家庭经济困难员工认定申请表》(附件2，请打印出来填写纸质表)，填写完之后由班长收齐。
    3.各班召开评审大会：
    各班班长请联系班主任并且组织好评议小组，召开民主测评大会，对提交《家庭经济困难员工认定申请表》的同学进行民主测评。班主任在测评过程中和申请人进行一对一谈话后，填写好《伟德体育官网家庭经济困难员工量化评估表》(附件3)。在会议结束后各班评议小组需填写好《BV伟德官方网站阳光成长计划评定会议记录》（附件4）和《评议小组量化评估和民主评议表》(附件5)。所有文件需要自行打印并且使用纸质表，请各班负责人在下周五前(11月8日前)将所有材料收齐交给阳光服务中心陈君。
六、几点说明
    1.按照国家《普通高等学校员工管理规定》和学校相关规定，未按规定交缴学费的将不予注册。申请助学贷款中的学费部分将由学校直接扣缴作为2019-2020学年的学费。
    2.贷款员工无论新贷、续贷都需要在信息门户办事大厅的阳光计划系统中申请，被认定为“阳光成长计划”成员，并申请贷款。
    3.“阳光成长计划”成员将作为“双困毕业生求职补助”等助学金、困难补助资格认定条件。
    4.应充分重视并发挥“阳光成长计划”在育人成才方面的作用，“全面培养”与“重点关注”相结合，通过感恩教育、技能培训、义工锻炼、人文关怀、树立典型等多种形式对“阳光成长计划”成员进行全方位的培养，提升“阳光成长计划”成员的综合素质。
附件：
    1.2019-2020学年2019级各班阳光成长计划名额分配情况表
    2.家庭经济困难员工认定申请表
    3.伟德体育官网家庭经济困难员工量化评估表
    4.BV伟德官方网站阳光成长计划评定会议记录
    5.评议小组量化评估和民主评议表
    6.贷款系列表格
                                                                               BV伟德官方网站员工办公室
                                                                                     2019年10月30日