为提高公司员工科技文化创新能力，激发创新思维和创新意识，公司专业老师大力支持员工开展科技文化创新、创造、创业活动及参加各级各类竞赛。今年10月份，公司向学校申报员工科技文化创新研究项目立项7项，共有5项获得学校资助，再创公司员工科创工作历史最好成绩。

据悉，这7项员工科技文化创新研究项目为：潘锡清老师指导《网络新词将何去何从》项目，负责员工付柯；陈道明老师指导《公共场所英汉互译调查研究》项目，负责人钟兰花；杜志卿老师指导《那枚青涩的苹果：中国老员工性观念及性行为调查——以伟德体育官网为例》项目，负责员工郝文荣；潘锡清老师指导《关于中国出口产品英文说明的调查及对策研究——以出口食品为例》项目，负责员工史杰环。叶艾莘老师指导《以福建地区为例，看方言发展》项目，负责员工陈艺苇；潘锡清老师指导《泉州木偶戏的现状及发展前景》项目，负责员工卢诵典；孙小语老师指导《青鸟纳米结构玻璃有限责任公司》项目，负责人尹雪迪。

2011年以来，公司高度重视员工科创工作，为了积极鼓励公司员工参加老员工科技文化创新、创业项目，公司设立科技创新单项奖，用来奖励在科创方面有突出表现的员工。2011年，公司共收获校“挑战杯”一等奖一项、三等奖一项，赵伟良、周惠君同学在第十二届“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛世博园会专项竞赛中获得三等奖；2012年，马睿哲同学参与的项目获得校第十届“挑战杯”老员工创业计划竞赛铜奖。公司刘镇清老师热心指导员工科创活动，被评为2012年福建省大中专员工暑期“三下乡”社会实践先进个人。